• BRÜCKEN-KOMMUNIKATION

    – verbindend – wertschätzend – erfolgreich – klärend –

Man kann nicht nicht kommunizieren. (Paul Watzlawick)

Menschen reden miteinander. Sie tauschen sich aus, geben sich Signale durch Körpersprache, Mimik, Gestik. Jedoch:

Die Sprache ist die Quelle der Missverständnisse. („Der kleine Prinz“)

Werden wir uns unserer eigenen Sprache bewusst und ihrer Macht. Sie wirkt sich direkt auf unsere Gefühle und unser Erleben aus.

In der Sprache liegt der Schlüssel zu guten Beziehungen.

Bewusst eingesetzt, öffnet sie die Tür zu einer friedlicheren Welt.

Lichtfinder Spezial:

Brückenkommunikation

Der Schlüssel zu gelingenden Beziehungen:

Was ist das?

Brückenkommunikation ist klärende, spannungslösende, verbindende Kommunikation.

  • Ich helfe dir, dich zu trauen, Konflikte positiv anzupacken und miteinander in einem WIN-WIN zu lösen.
  • Dadurch kannst du deine Beziehungen (beruflich und privat) nach und nach klären, verbessern und vertiefen.
  • Du findest heraus, was die Ursachen deiner Konflikte sind.
  • Du lernst, klar und positiv anzusprechen, worum es dir wirklich geht. Und zwar auf eine Art und Weise, dass deine Beziehung zum anderen erhalten bleibt.
  • Du wirst dich trauen, die schwierigsten und unangenehmsten Themen anzusprechen. Weil Du nicht um die Verbindung fürchten musst.

Beim Ansprechen bleibt der gegenseitige Respekt und die Wertschätzung erhalten.

Dadurch wird die Bereitschaft des Gesprächspartners stark erhöht, dir auch wirklich zuzuhören. Die Tür zum anderen bleibt sozusagen geöffnet.

So ist eine echte Verbindung zwischen euch möglich und die Chance für ein gutes Miteinander.

Oft entstehen so kreative, ganz neue Lösungsideen.

Und anstelle eines eher faulen Kompromisses gibt es am Ende einen echten, befriedigenden Konsens, bei dem BEIDE gewinnen.

Das wiederum ist unglaublich wertvoll für die gemeinsame Beziehung.

Blöder Chef?  Dummer Kollege? Nervige Nachbarin? Aufdringliche Verkäuferin? Respektlose Gören? Mobbing am Arbeitsplatz oder in der Schule? – Das sind übliche Konflikte des Alltags, oft extrem belastend, mit üblicher, alter „Wolfssprache“.

Die Haltung zählt!

Dem gegenüber steht die von mir gelehrte Brückenkommunikation, auch „Giraffensprache“ genannt. Sie basiert auf der wunderbaren Idee Marshall Rosenbergs von der „Gewaltfreien Kommunikation“ (abgekürzt: GfK). Das ist die Grundlage meiner Arbeit. Jedoch gehe ich flexibler damit um als in der klassisch gelehrten GfK vorgesehen.

Für mich zählt vor allem die Haltung dahinter: friedlich, verbindend, wertschätzend, klar.

Üben, üben – mit Freude und Ertrag!

Diese muss der Einzelne erfahren, erleben, üben und im Alltag anwenden.  Sprachmuster werden natürlich auch trainiert, jedoch sollen daraus keine neuen Zwänge entstehen.

Meine Auslegung des Kommunikationslehre nach Rosenberg soll mit Leichtigkeit und Freude gelebt werden.

Es handelt sich für mich nicht um eine bloße Technik in bestimmter Schrittfolge.

Es ist ein Weg für ein besseres Miteinander auf allen Ebenen.

Die zukünftige berufliche Zusammenarbeit  bzw. das private Zusammenleben und der Umgang miteinander wird langfristig leichter, entspannter, schöner!

Eine Sprache für zahnlose Tiger?

Klares Ansprechen von Konflikten jeder Art

Die Brücken-Kommunikation (BK) keineswegs eine „Wattebällchen“-Sprache.  Also nichts, was nicht ernst zu nehmen wäre. Im Gegenteil, sie ist sehr klar und kommt direkt auf den Punkt.

Für Firmen sehr interessant

Deshalb sind auch Firmen besonders interessiert, um die Gesprächskultur innerhalb der Firma zu verbessern. All zu oft scheitern Projekte einfach an der schlechten Kommunikation untereinander.

Echt und authentisch kommunizieren

Wer die BK beständig übt und anwendet, wird bald fasziniert sein von ihrer Wirkung. Sie wirkt sowohl auf die eigene Person als auch auf die Beziehung zum anderen. Du zeigst damit Profil, beweist klare Kante. Du machst deutlich, worum es Dir wirklich geht. Mit zunehmender Übung wirkst Du damit echt und authentisch.

Sprachmuster üben, Haltung verinnerlichen

Auch wenn es hilfreich ist, sich in Krisengesprächen anfangs an bestimmte Formulierungen zu halten und bestimmte Schritte zu beachten. Es ist keine gänzlich neue Sprache, die beherrscht werden muss.

Vor allem kommt es auf die Verinnerlichung einer wertschätzenden Haltung an. Mit dieser Haltung wird jede Kommunikation harmonischer verlaufen als bisher.

Überraschende Konfliktlösungen, bessere Beziehungen

Es werden Ergebnisse möglich, an die zuvor niemand gedacht hat. Ein Raum für kreative Lösungen öffnet sich. Lösungen, mit denen beide Parteien wirklich zufrieden sein können.

Die Folge ist eine bessere Verbindung untereinander, in gelöster Atmosphäre. Dies wird beruflich wie privat als sehr bereichernd empfunden.

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